Buscar a Aprendizagem e o auto-desenvolvimento

Hoje, mais do que nunca, o nosso sucesso depende da rapidez com que adquirimos e aplicamos novas competências.
O desenvolvimento contínuo, tanto pessoal como profissional, não é mais uma questão de opção, é sim, uma necessidade!
Uma das principais finalidades do desenvolvimento é aumentar a nossa capacidade de desempenho no trabalho. O processo tem início com a identificação das competências, habilidades, atitudes e conhecimentos específicos que realmente farão diferença fazendo com que se consigam atingir os objectivos esperados.
O processo de desenvolvimento é um ciclo contínuo de aprendizagem, sendo necessário que os novos comportamentos sejam incorporados na rotina diária.
Em muitas ocasiões, a aprendizagem acontece sem estar planificada. No entanto, para sermos bem sucedidos, é necessário buscar activamente as oportunidades de aprendizagem, assumindo-as como parte constante das nossas actividades diárias.
Torna-se necessário que saibamos aproveitar as experiências e os desafios, grandes ou pequenos, para melhorar e transformarmo-nos em profissionais mais eficientes.
Aqui ficam algumas dicas para aumentar o nosso “coeficiente de aprendizagem”:
Aprenda para ganhar sabedoria, ganhar conhecimento, não é suficiente;
Torne-se um “Aprendiz”, a vida toda. Aborde todas as situações perguntando-se a si mesmo: “O que é que eu posso aprender daqui?
Saia da rotina. Procure maneiras inovadoras de abordar as situações com as quais lida todos os dias.
Diversifique. Envolva-se em diferentes projectos e actividades, de forma a ganhar experiências diferentes.
Encare os seus pontos fortes como oportunidades de desenvolvimento. Geralmente, os nossos pontos fortes são a nossa fonte de sucesso. Encontre a forma de poder usar essas suas habilidades, para consolidá-las;
Admita os seus pontos fracos e tente compensá-los. Aproxime-se de pessoas que sejam fortes nesses pontos e aprenda com elas, aproveite as sinergias.
Procure o feedback das pessoas que o rodeiam, elas podem ajuda-lo no seu desenvolvimento.
Os aprendizes eficientes entram em sintonia com as próprias emoções e utilizam-nas para ajudar a guiar as decisões que tomam para serem mais eficientes.

Reflicta sobre:
Quão eficiente é ao lidar com as suas emoções;
Que valor dá ao que os outros pensam sobre si;
Deixa que as suas acções sejam influenciadas pelas opiniões dos outros;
Como expressa as suas emoções;
Aprenda a explorar as suas áreas de desconforto para melhorar as suas habilidades e os seus conhecimentos.
Para terminar, encaremos pois, a nossa aprendizagem de forma divertida e emocionante, vendo-a como o caminho a percorrer para melhorar a nossa performance.